股权激励计划规模 - 拟授予股票权益数量为1620.83万股，占公司股本总额1.50%[6][29] - 首次授予1539.79万股，占公司股本总额1.43%；预留授予81.04万股，预留比例5.00%，占公司股本总额0.08%[6][29] 激励对象 - 首次授予激励对象共243人，占2024年末公司员工总数4630人的比例不超5.25%[24] - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女等[23] 授予价格与成本 - 限制性股票授予价格为2.52元/股[8][43] - 授予限制性股票需摊销的总费用为3895.67万元，2025 - 2028年分别摊销1266.09万元、1753.05万元、681.74万元、194.78万元[59] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月[8][33] - 激励计划经股东大会审议通过后60日内完成授予权益等程序，否则终止实施[11] - 预留权益的授予对象应在激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确，超12个月未明确则失效[24] 业绩考核 - 首次授予限制性股票，2025年归属于上市公司股东的净利润增长率不低于30%，2026年不低于64%，2027年不低于97%[48] - 若考核结果达到目标值，公司层面解除限售比例为100%；未达到目标值，对应考核当年计划解除限售的限制性股票不得解除限售[50] 股份回购 - 截至2025年4月8日，公司完成回购，实际回购32416645股，占总股本比例为3%，最高成交价5.94元/股，最低成交价4.00元/股，成交总金额150695341.98元[28] 权益调整 - 资本公积转增股本等情况时，限制性股票数量和授予价格有相应调整公式[54][56] - 公司股东大会授权董事会调整限制性股票数量和授予价格，调整议案经董事会审议通过后需披露决议公告和法律意见书[54][56]