激励计划 - 符合归属条件激励对象44人[2] - 限制性股票拟归属740万股，占总股本0.6616%[2] - 激励计划授予3350万股，占草案公告日股本总额3.01%[4] - 首次授予87人2760万股，占草案公告日股本总额2.48%[4] - 预留授予53人590万股，占预留授予日股本总额0.53%[4] - 授予价格5.16元/股[4] - 首次和预留授予归属比例均为50%、30%、20%[6][7] - 2023年9月8日首次授予2760万股，87人，价格5.16元/股[15][16][17] - 董事长陆剑峰获授300万股，占授予总数8.96%[18] - 2025年7月4日，因43人离职，首次授予人数调为44人，数量调为1480万股[28] - 2023年因2人离职，首次授予调为2760万股，预留授予调为590万股[28] 业绩数据 - 2024年营业收入47.76亿元，净利润2924.14万元[31] - 2022年营业收入14.24亿元，净利润3295.58万元[31] - 2024年营收同比2022年增长235.47%，净利润未增长[31] - 2024 - 2026年分年度考核业绩目标[31] - 2024年指标完成分数107，首次授予第一个归属期公司层面可归属比例100%[31] 归属情况 - 首次授予第一个归属期自2025年1月8日起至授予日起28个月内最后交易日止[29] - 归属数量740万股，归属人数44人，授予价格5.16元/股[34] - 董事长陆剑峰本次可归属150万股，占比50%[34] - 其他43人本次可归属590万股，占比50%[34] - 激励对象个人绩效考核分五级，S、A、B等级归属系数100%，C、D等级为0[32] - 董事会等认为归属条件成就，同意办理归属登记[32][37][38][39] 影响情况 - 总股本将由11.18488857亿股增至11.25888857亿股[43] - 归属影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率[43] - 归属对财务状况和经营成果无重大影响[43] - 归属对股权结构无重大影响，完成后股权分布仍具备上市条件[43] - 归属已取得现阶段必要授权和批准[44] - 首次授予限制性股票进入第一个归属期，归属条件已成就[44]