委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[6] - 委员由董事长等提名，董事会过半数选举产生[6] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，可开临时会议[14] - 会议通知提前2天发，紧急情况除外[14] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[17] 委员职责 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案[4] - 有权否决损害股东利益的薪酬计划[12] 其他规定 - 会议记录保存十年[19] - 董事会年报披露委员会工作内容[28] - 议事规则解释权归董事会[23] - 规则自审议通过施行，修改亦同[24]