激励计划基本信息 - 2025年限制性股票激励计划拟授予不超69.3511万股，占公司股本总额0.7783%[2][6] - 首次授予55.4809万股，占公司股本总额0.6226%，占授予权益总额80%；预留13.8702万股，占公司股本总额0.1557%，占授予权益总额20%[2][6] - 激励对象总人数85人，约占公司2024年12月31日员工总数323人的26.32%[9] - 激励计划有效期自授予日起至限制性股票全部归属或作废失效止，最长不超60个月[13] - 本次限制性股票授予价格为每股39.35元[20] 业绩考核目标 - 首次授予部分2025年目标值为营收增长率不低于10%且物理AI产品收入达3000万元，触发值为营收增长率不低于8%且物理AI产品收入达2000万元[1] - 首次授予部分2026年目标值为营收增长率不低于20%且2025 - 2026年物理AI产品收入达5000万元，触发值为营收增长率不低于16%且2025 - 2026年物理AI产品收入达4000万元[1] - 若预留授予部分在2025年第三季度报告披露前授予，业绩考核年度与首次授予部分一致；之后授予，2026年目标值和触发值同首次授予部分2026年标准[2] - 预留授予部分2027年目标值为营收增长率不低于80%且2025 - 2027年物理AI产品收入达8000万元，触发值为营收增长率不低于60%且2025 - 2027年物理AI产品收入达7000万元[2] 费用及影响 - 55.4809万股限制性股票预计摊销总费用1698.27万元，2025年475.71万元，2026年953.99万元，2027年268.56万元[49] - 限制性股票费用摊销对有效期内各年净利润有影响，但激励计划可提升员工凝聚力等带来更高业绩和价值[50] 其他要点 - 公司选取营业收入增长率作为公司层面业绩考核指标，具有科学性和合理性[5] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供贷款及财务资助，包括担保[51] - 公司按规定代扣代缴激励对象参与激励计划应缴税费[52]