薪酬与考核委员会组成 - 由五名董事组成，独立董事应过半数[4] - 设主任委员一名，由独立董事委员担任[6] 薪酬与考核委员会运作 - 会议每年至少召开一次，提前三日通知全体委员[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[15] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划经董事会同意后，提交股东会审议通过才可实施[7] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[7] 会议记录与议案报送 - 会议记录由董事会秘书保存，期限为十年[14] - 通过的议案及表决结果书面报公司董事会[22] 规则生效与解释 - 规则自董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释与修改[16]