薪酬适用人员 - 制度适用于董事和高级管理人员[5] 薪酬制定与构成 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案[8] - 独立董事实行津贴制度，其他人按职务和岗位责任定薪酬[10] - 非独立董事、高级管理人员薪酬由多项构成[10] 薪酬发放与调整 - 独立董事津贴按月发放，其他人按公司制度发放[12] - 薪酬为税前金额，离任按实际任期和绩效计算[12] - 薪酬调整依据包括同行业薪资等多项因素[15] 制度生效与修改 - 制度自股东会审议通过之日起生效，修改亦同[20]