管理层设置 - 公司设总经理一名，副总经理若干名[4] - 总经理由董事会聘任或解聘，每届任期三年，连聘可连任[4] 总经理权限 - 可决定金额占公司最近经审计净资产0.5%以下的关联交易[7] - 可决定单笔金额占公司最近经审计净资产0.5%以下、年度累计金额占2%以下的资产损益处置事项[7] 总经理办公会 - 会议一般每月举行一次[9] - 需提交办公会会议议定的事项，应至少于开会前一天提交总经理办公室[10] - 会议出席人员因特殊原因无法出席，应至少于开会前一天上报总经理办公室[10] - 有权研究拟订公司发展目标和战略等内容[10] 人员准则 - 总经理、副总经理和财务总监应遵守法规和章程，以公司和股东最大利益为准则[15] - 不得越权、与公司订立合同或交易、利用内幕信息谋利等[15] - 若发生《公司法》规定情形，应承担法律责任[16] 其他 - 公司加强职工培训教育，改善职工物质文化生活条件[15] - 本细则经董事会审议通过后生效，由董事会负责解释[19]