委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名是独立董事[4] - 任期与董事会一致，届满连选可连任[4] 职责与流程 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策方案[6] - 董事薪酬报董事会同意、股东会审议通过后实施[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[7] 会议相关 - 会议三分之二以上成员出席方可举行，决议过半数通过[13] - 提前三日通知参会董事并提供资料[13] 资料保存与细则生效 - 保存会议资料至少十年[15] - 实施细则董事会通过后生效，由董事会修订解释[17]