激励计划基本信息 - 激励对象共计29人，不包含特定股东及亲属[19] - 激励工具为第二类限制性股票，来源为二级市场回购A股普通股[23] - 拟授予限制性股票数量为89.04万股，占公司股本总额0.92%，无预留权益[24] - 激励计划有效期最长不超36个月[28] - 授予日在股东大会通过后由董事会确定，60日内授出股票[29] - 授予日和归属日须为交易日，且不得在特定区间日[30][32] - 限制性股票分两期归属，每期归属比例均为50%[33] - 限制性股票授予价格为15.67元/股[37] 业绩数据 - 2022 - 2024年营业收入（剔除东莞润众影响）分别为68685.25万元、56047.91万元和68995.46万元，复合增长率为0.23%[55][57] - 2022 - 2024年净利润（剔除东莞润众影响）分别为7289.70万元、1859.29万元和1222.14万元，2023年和2024年分别同比下滑74.49%和34.27%[55][57] - 同行业可比公司海能实业2023年和2024年净利润分别同比下滑60.50%和51.25%，佳禾智能分别同比下滑23.78%和69.34%[55] - 2025年度营业收入增长率不低于5%，增长至72445.23万元[47] - 2025年度净利润增长率不低于10%，增长至1344.35万元[47] - 2026年度营业收入增长率不低于20%，增长至82794.55万元[47] - 2026年度净利润增长率不低于60%，增长至1955.42万元[47] 考核与限制 - 激励对象绩效考核结果分5档，按对应比例确定归属额度[50] - 激励计划设置公司层面业绩考核和个人层面绩效考核指标[52] - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职半年内不得转让[35] - 激励对象归属限制性股票，公司和自身不能出现特定情形，否则已获授未归属股票取消归属作废[90][91][92] 未来展望 - 预计随着激励计划效果呈现，市场占有率、运营效率、营业收入及净利润将提升[60] - 激励计划对公司持续经营能力和股东权益有正面影响[85] 其他 - 激励计划实施需公司股东大会决议批准[93] - 备查文件包含激励计划草案等5项文件[95]