股权激励计划 - 拟授予限制性股票89.04万股，占股本总额0.92%[6][27] - 激励对象29人，含董事、高管、核心技术人员等[7][24] - 授予价格15.67元/股[7][38] - 有效期最长不超过36个月[8][30] - 激励对象公示期不少于10天[25] - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属比例50%[34] - 第二个归属期自授予日起24 - 36个月，归属比例50%[34] 业绩考核目标 - 以2024年为基数，2025年营收增长率不低于5%至72445.23万元，净利润增长率不低于10%至1344.35万元[43] - 2026年营收增长率不低于20%至82794.55万元，净利润增长率不低于60%至1955.42万元[43] 历史业绩 - 2024年营收68995.46万元，增长率20.65%，净利润1222.14万元，增长率 - 34.27%[48] - 2022 - 2024年营收复合增长率0.23%[51] - 2023和2024年净利润分别同比下滑74.49%和34.27%[51] 成本与影响 - 预计确认股份支付费用1435.44万元[67] - 2025 - 2027年限制性股票成本摊销分别为535.32万元、717.72万元、182.40万元[67] 市场与展望 - 行业短期需求或下降，快充充电器等市场需求预计恢复增长[54] - 激励计划实施后市场占有率、运营效率、营收及净利润有望提升[54]