激励计划时间线 - 2022年7月29日召开第二届董事会第二次会议审议激励计划议案[13] - 2022年8月16日召开2022年第二次临时股东大会审议通过激励计划议案[14] - 2023年5月11日为激励计划第三次预留授予日[26] 业绩考核 - 2024年业绩考核目标营收120亿元，实际实现141.96亿元[27] - 激励计划预留授予部分2023 - 2027年业绩考核目标分别为110亿、120亿、130亿、140亿、150亿元[27] 授予与归属 - 2022年限制性股票对应存托凭证授予价格由22.7202元/份调整为21.6042元/份[23] - 2025年4月11日审议通过第一次、第二次预留授予部分第二个归属期归属条件成就议案[19] - 第三次预留授予部分第二个归属期可归属对象6人，归属数量51569份存托凭证[28][29] 利润分派 - 2024年年度利润分派方案每10份派发现金红利11.31元，调整后每份1.116元（含税）[22] 作废处理 - 2024年4月1日审议通过作废处理预留授予部分限制性股票对应存托凭证议案[17] - 因组织绩效考核不达标，作废1500份存托凭证[28][30]