员工持股计划基本信息 - 参加对象不超过149人[3] - 存续期为60个月[13] - 于2025年7月5日发布[30] 持有人相关规定 - 持有人会议表决需出席持有人所持超50%份额同意[9] - 单独或合计持有30%以上份额可提交临时提案、提议召开会议[9] 管理委员会相关 - 由3名委员组成，设主任1人[10] - 主任由全体委员过半数选举产生[10] - 会议需过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[11] 时间安排 - 不定期会议提前3日通知，紧急可口头通知[11] - 主任接提议3日内召集主持会议[11] - 持有人会议提前3日通知，紧急可口头通知[7] 份额解限与分配 - 标的股票法定锁定期12个月[13] - 第一批次12个月后可分配30%[13] - 第二批次24个月后可分配40%[13] - 第三批次36个月后可分配30%[13] 绩效考核 - 个人绩效考核年度为2025 - 2027年[15] - B - 级系数80%，C级50%，D级0[15] 变更与终止 - 存续期届满前30日可延长[19] - 变更需管理委员会提议等多程序通过[25] - 期满未延期或第三批次解限后可终止[26] - 提前终止需管理委员会提议等多程序通过[26] 其他规定 - 持有人违规等情况管理委员会可取消资格收回份额[21][22] - 有异议7个工作日内书面申请，3个工作日移交材料[24] - 实施涉及财务等按规定执行[28] - 参加不构成劳动关系承诺[28] - 办法解释权属董事会，经股东会通过生效[28]