员工持股计划 - 公司具备实施2025年第二期员工持股计划主体资格[2] - 计划制定及内容符合规定，拟参与人员符合条件[2] - 实施计划利于建激励机制，调动骨干积极性[3] - 不存在损害公司及股东利益和强制员工参与情形[3] - 董事会薪酬与考核委员会7月5日发表核查意见[4]