员工持股计划参与人员 - 拟参加员工持股计划员工不超100人，董监高3人，其他人员不超97人[10] - 参与对象不包括截止2025年6月30日持股超1%的员工[9] 员工持股计划股份与资金 - 拟受让股份不超1,507,149股，占公司股本0.9712%[10] - 受让标的股票价格为16.80元/股[11] - 拟筹集资金不超2532.0103万元，份数上限2532.0103万份[13] - 梁韵湘拟持有份额占比7.31%，张丽芳和肖燕拟占比3.32%，核心人员拟占比86.05%[32] 公司回购情况 - 回购资金不低于2500万元、不超4000万元，回购价不超24.45元/股，借款2400万元[34] - 截至2025年4月18日，已回购1,507,149股，占总股本0.9712%，成交2994.87万元[35] 员工持股计划时间安排 - 存续期60个月，可提前终止或延长[13][41] - 所获标的股票分二期解锁，每期解锁比例50%[42] - 考核年度为2025 - 2026年[45] 员工持股计划考核要求 - 2025年营收较2024年增长率不低于30%；2025和2026年平均较2024年增长率不低于20%[45] - 个人绩效考核分六档，S1档解锁比例100%，C档解锁比例0%[49] 员工持股计划会议规则 - 持有人会议召开需提前3日通知，紧急情况可口头通知[55][56] - 表决议案需出席持有人超50%份额同意通过[58] - 超30%份额持有人可提前3日提临时提案[58] 员工持股计划管理规则 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期与存续期一致[60] - 会议需过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[65] 员工持股计划变更与终止 - 变更需管理委员会提议、超50%份额持有人同意且董事会审议通过[73] - 终止需管理委员会提议、超50%份额持有人同意且董事会审议通过[75] 员工持股计划权益分配 - 存续期内每年可分配出售股票现金或收益[76] - 届满未售股票由管理委员会出售，按份额分配[76] 员工持股计划其他规定 - 尚需经公司股东会审议通过方可实施[98] - 存续期内特定情形管理委员会可取消持有人资格并处置份额[81][82] - 持有人违规管理委员会有权要求返还已发放权益款项[83] - 持有人按份额享有权益，放弃股东会表决权，保留分红和投资收益权[90]