激励计划主体资格 - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] 激励对象 - 激励对象不包括特定人员[4] - 激励对象主体资格合法有效[4] - 激励对象不存在不得成为激励对象的情形[3] 计划实施 - 激励计划流程和内容符合法规[4] - 相关议案需股东大会审议通过[4] - 公司无提供财务资助计划[4] 计划意义与支持 - 实施激励计划利于可持续发展[5] - 薪酬与考核委员会同意实施[6]