激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量为50.00万股，约占公司股本总额139,063.2221万股的0.04%[9][38] - 激励对象为公司董事、高级管理人员李夏云，获授50.00万股，占比100%[10][32][40] - 限制性股票授予价格为10.07元/股[11][50] - 激励计划有效期最长不超过48个月[11][42] - 授予的限制性股票分三期解除限售，比例为40%、30%、30%[11][47] 业绩考核目标 - 2025年营业收入增长率不低于39%或净利润增长率不低于61%[12][59] - 2026年营业收入增长率不低于44%或净利润增长率不低于82%[12][59] - 2027年营业收入增长率不低于56%或净利润增长率不低于103%[12][59] 实施程序 - 经公司股东大会特别决议审议通过后方可实施[16] - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关内容[83] - 激励对象名单公示期不少于10天[35][83] - 股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[35][83] - 股东大会通过后60日内授出权益并完成相关程序[18][43][84] 调整与终止 - 公司股东大会授权董事会调整授予数量和价格[71] - 股东大会审议通过前变更需董事会审议，之后变更需股东大会审议[92] - 股东大会审议前终止需董事会审议披露，之后终止需董事会、股东大会审议披露[93] 费用与成本 - 授予50.00万股预计权益费用总额为496.00万元[79] - 假设2025年8月授予且全部解除限售，2025 - 2028年成本摊销分别为107.47万元、256.27万元、99.20万元、33.07万元[80] 特殊情况处理 - 激励对象离职等情况，未解除限售股票按规定处理[107][108][109][110][111][112] - 资本公积转增股本等情况，按公式调整数量和价格[67][70][115][116][117]