激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量为50.00万股，约占公司股本总额139,063.2221万股的0.04%[9][38] - 激励对象为公司董事、高级管理人员，共1人[10][32] - 限制性股票授予价格为10.07元/股[11][50] - 激励计划有效期最长不超过48个月[11][42] 解除限售安排 - 限制性股票授予日起满12个月后分三期解除限售，比例为40%、30%、30%[11][47] - 2025年营业收入增长率不低于39%或净利润增长率不低于61%[12][59] - 2026年营业收入增长率不低于44%或净利润增长率不低于82%[12][59] - 2027年营业收入增长率不低于56%或净利润增长率不低于103%[12][59] 实施程序 - 经公司股东大会特别决议审议通过后方可实施[16] - 股东大会审议通过后60日内完成授予权益等程序[18][43][85] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[84] - 激励对象名单公示期不少于10天，股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[35][84] 管理与监督 - 股东大会负责审议批准激励计划的实施、变更和终止[27] - 董事会是执行管理机构，下设薪酬委员会拟订和修订计划[27] - 薪酬委员会/监事会是监督机构[27] 调整与终止 - 资本公积转增等事项按公式调整限制性股票数量和价格[67][70] - 股东大会授权董事会调整授予数量和价格，调整后应公告并通知[72] - 公司变更激励计划，股东大会审议前需董事会通过，审议后方案提交股东大会[93] - 公司终止激励计划，股东大会审议前需董事会通过并披露，审议后提交董事会、股东大会审议并披露[94] 财务相关 - 向激励对象授予限制性股票预计权益费用总额为496.00万元[80] - 假设2025年8月授予且全部解除限售，2025 - 2028年限制性股票成本摊销分别为107.47万元、256.27万元、99.20万元、33.07万元[80][82]