人员管理 - 公司设总经理一名，副总经理若干，由董事会聘任或解聘[13] - 总经理每届任期与董事会任期相同，连聘可连任[15] 任职规定 - 特定情形人员不得担任总经理，如犯罪执行期满未逾5年等[9] 会议相关 - 总经理办公会议在董事长要求等情形下应及时召开[21] 责任追究 - 总经理办公会议决定违法致公司受损，参与人员担责，异议者免责[24] - 高级管理人员泄密或管理不力致公司损失，总经理可被处分直至解聘[24] - 高级管理人员过错致公司损失，公司有权要求赔偿[24] 报告机制 - 出现行业环境重大变化等情形，总经理应及时向董事会报告[26]