激励计划时间线 - 2021年10月11日审议通过激励计划相关议案[14] - 2021年10月27日股东大会审议通过激励计划相关议案[16] - 2021年10月28日首次授予限制性股票[17] - 2022年10月21日审议调整激励计划授予数量和价格等议案[18] - 2023年5月22日审议调整激励计划授予价格议案[18] - 2023年7月26日审议首次授予部分第一个归属期相关议案[18] - 2024年1月4日审议预留授予部分第一个归属期相关议案[19] 激励计划调整 - 首次授予部分未归属数量调为380.2488万股，预留授予部分调为53.1720万股[25] - 授予价格由24.17元/股调为16.91元/股[25] 权益分派 - 2024年年度权益分派每10股派5元（含税）转增4股，2025年6月20日实施完毕[22] 业绩情况 - 2024年公司净利润503,793,315.68元，较2021年同比增长118.76%[29][30] 归属情况 - 首次授予部分第三个归属期为2025年6月30日至2026年6月26日[26] - 可归属数量363.8876万股，占总股本0.4655%[30][32] - 符合归属条件激励对象553名[28] - 整体归属比例为29.9287%[33] 其他 - 27人因个人原因离职，19人2024年度个人绩效考评B，归属比例90%[30][35] - 作废46名激励对象16.3612万股[35]