委员会组成 - 委员会由3名董事组成，含2名独立董事[4] - 委员由董事长等提名[4] - 设召集人1名，由独立董事担任[6] 委员会职责与权限 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案[6] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬方案[9] 薪酬计划流程 - 董事薪酬计划经董事会同意后报股东会审议[10] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[10] 会议相关 - 每年至少召开2次会议，提前7天书面通知[11] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[12]