经理设置与聘任 - 公司设经理一名，副经理若干，经理由董事会聘任或解聘[7] - 经理层由经理、副经理等高级管理人员组成[11] 经理职责与权限 - 经理负责主持公司日常经营和管理工作，对董事会负责[6] - 审批低于300万或占净资产0.5％以下关联交易等事项[12] 经理办公会 - 经理办公会定期召开，不能履职可委托副经理主持[15] - 结束后两个工作日整理纪要，经理签发[15] 经理考核与责任 - 考核指标含利润总额、净利润等，方案报董事会批准[25] - 任期内违规造成损失应承担赔偿和法律责任[25] 其他规定 - 经理每届任期三年，连聘可连任[9] - 兼任高级职务董事不超董事总数二分之一[8] - 细则经董事会审议通过生效，由董事会解释[27]