董事会秘书聘任 - 由董事长提名，董事会聘任，应聘任证券事务代表协助[8] - 拟聘任存在特定情形应披露原因并提示风险[6] - 聘任时签保密协议，离任前接受审查[12] 董事会秘书解聘 - 解聘应有充足理由，解聘或辞职应报告公告[8] - 具特定情形应一个月内解聘[10] 空缺处理 - 空缺时先由董事长代行，超三月持续代行至新聘[10] 制度相关 - 经董事会审议通过生效，由董事会解释[12][15] - 未尽事宜按法规和章程执行，抵触以章程为准[11]