激励计划进展 - 2022年6月12日董事会审议通过2022年激励计划相关议案，7月4日股东大会通过[9] - 2022年7月5日董事会和监事会审议通过首次授予股票期权议案[9][10] - 2023年3月12日董事会和监事会审议通过授予预留股票期权议案[10] - 2024年7月5日董事会和监事会审议通过注销2022年部分股票期权等议案[10][11] - 2024年8月30日董事会和监事会审议通过2024年激励计划相关议案[12] - 2024年9月13日监事会认为2024年激励计划激励对象主体资格合法有效[13] - 2024年9月19日股东大会审议通过2024年股票期权激励计划相关议案[14] - 2024年10月14日董事会和监事会审议通过调整2024年激励计划激励对象名单及授予权益数量议案[14] - 2025年3月13日董事会和监事会审议通过注销2022年预留授予部分股票期权等议案[11] - 2025年7月7日董事会和监事会审议通过注销、调整及行权相关议案[15] 业绩数据 - 2024年公司营业收入增长率为35.14%，对标企业算术平均增长率为11.32%[18] - 2024年公司研发投入占营业收入比例为18.00%，对标企业算术平均比例为12.35%[18] - 2024年公司完成专利申请1316件[18] - 2022 - 2024年公司EOE算术平均值为46.92%，利润率算术平均值为20.49%[18] 激励对象情况 - 786名激励对象考核结果为S、A或B，3名激励对象考核结果为C[18] - 16名激励对象因个人原因离职等注销170,250份股票期权，3名激励对象因绩效为C注销4,500份期权[20][21] 利润分配 - 2025年5月16日公司2024年度股东大会通过利润分配及公积金转增股本预案，每10股派发现金红利10.60元（含税），每10股转增3.5股[24] 行权价格与数量调整 - 2022年激励计划首次授予股票期权行权价格由159.00元/份调整为116.99元/份，数量由7,399,500份调整为9,989,325份[29] - 2022年激励计划预留部分授予股票期权行权价格由156.27元/份调整为114.97元/份，数量由2,021,325份调整为2,728,788份[29] - 2024年激励计划行权价格由190.59元/份调整为140.39元/份，数量由9,137,300份调整为12,335,355份[29] 调整公式 - 派息时行权价格调整公式为P1＝P0 - V[25] - 资本公积转增股本等时行权价格调整公式为P2＝P1÷（1＋n）[26] - 资本公积转增股本等时股票期权数量调整公式为Q = Q0*(1 + n)[27] 其他 - 律师认为本次调整原因及相关事项符合《管理办法》等规定[29] - 公司已就本次行权、注销及调整履行必要审批程序，尚需履行信息披露义务[30]