薪酬与考核委员会组成 - 成员由3至5名董事组成，独立董事应过半数[3] - 委员由董事长或二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名[4] 独立董事履职 - 辞职致比例不符规定时，应继续履职至新任独立董事产生，公司60日内完成补选[5] 会议相关规定 - 会议通知需提前3天送达全体委员[12] - 会议应由三分之二以上的委员出席方可举行[12] - 会议作出的决议，须经全体委员的过半数通过[12] 会议记录保存 - 会议记录由公司董事会秘书保存，至少保存10年[14] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议通过方可实施[10] - 高级管理人员薪酬分配方案须报董事会批准[10] 考评与报酬 - 对董事和高级管理人员考评后提出报酬和奖励方式，表决通过后报董事会[11]