制度修订 - 公司于2025年7月修订内部问责制度[1] 问责相关 - 问责对象为董事等四类人员[4] - 不同层级人员问责机构不同[4] - 问责范围含17种情形[7] - 问责措施多种且可附带经济处罚[10] 特殊情况处理 - 符合条件者违规可限制股权激励[11] - 5种情形可从轻等处理[10] - 7种情形应从重处罚[11] 申诉与生效 - 被问责人申诉，董事会15日内复核[15] - 10个工作日未申请复核问责决定生效[15] 一般人员 - 公司一般人员问责可参照本制度，由总经理负责[17]