委员会构成与提名 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名[4] 会议规则 - 会议原则上提前3天通知，紧急可口头通知[9] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[9] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案[7] - 董事薪酬计划报董事会同意并股东会审议，高管薪酬报董事会批准[7] 其他 - 会议记录等文件保存10年[10] - 细则自董事会审议通过生效，由董事会解释[12]