激励计划授予情况 - 2025年7月7日向1名激励对象预留授予3.53万股限制性股票，授予价25.43元/股[2] - 首次授予214.17万股，占拟授予总数98.38%，占股本总额0.535%[3] - 预留部分3.53万股，占拟授予总数1.62%，占股本总额0.009%[3] - 激励计划授予总数217.7万股，占股本总额0.544%[3] 归属比例与业绩目标 - 首次授予部分三个归属期归属比例为20%、30%、50%[7] - 预留授予若2024年三季度后授予，两归属期比例为50%、50%[6] - 首次授予2024 - 2026年营收增长率目标值19%、42%、68%[9] - 首次授予2024 - 2026年净利润增长率目标值21%、39%、59%[9] - 预留授予若2024年三季度后授予，2025 - 2026年营收增长率目标值42%、68%[10] - 预留授予若2024年三季度后授予，2025 - 2026年净利润增长率目标值39%、59%[10] 考核与费用情况 - 激励对象考核A、B、C、D对应归属比例100%、100%、60%、0[13] - 摊销总费用297.60万元，2025 - 2027年会计成本分别为107.25万、151.59万、38.75万[26] 审议与价格调整 - 2024年7 - 7月相关会议审议通过激励计划议案[14][15] - 2025年4、7月会议通过调整授予价格议案[16] - 授予价格由25.93元/股调整为25.43元/股[20]