薪酬制度审议 - 董事、高级管理人员薪酬管理制度2025年7月7日经第六届董事会十次会议审议，待股东会审议[3] 薪酬考核与构成 - 薪酬以公司经营与综合管理情况综合考核确定[5] - 高级管理人员年薪制，由基本工资和绩效工资构成[10] 薪酬管理机构与标准 - 董事会薪酬委员会负责考核及初步确定薪酬方案[8] - 独立董事和外部董事领固定津贴，标准经股东会审议[10] 薪酬调整与变动 - 岗位变动等按任免决议时间按月算当年薪酬[12] - 特定情形可降薪或不发绩效奖金[13] - 经营环境变化时，调董事津贴需董事会同意后股东会审议，调高管薪酬需董事会批准[15]