人员设置 - 公司设总经理1名，董事会秘书1名、财务负责人1名，副总经理若干名[4] - 总经理、副总经理和财务负责人每届任期3年，届满经董事会通过可连聘连任[8] 任职要求 - 有特定情形之一的不得担任公司总经理，任职期间出现该情形应1个月内离职[6][7] - 财务负责人需具备会计师以上专业技术职务资格，或有会计专业知识背景并从事会计工作三年以上[8] 职权职责 - 总经理对董事会负责，有主持生产经营管理等多项职权[11] - 总经理工作职责包括提出公司年度目标和发展计划等[13] 会议相关 - 总经理办公会议分为定期会议和临时会议，由总经理主持[17][18][19] - 各部门需于会议5天前向综合办公室申报议题[18] - 会议议程及出席范围审定后，一般应于会议前3天通知出席人员，重要议题讨论材料须提前3天送阅[18] - 会议记录保管期为10年[18] - 会议决定以会议纪要形式作出，经会议主持人签署后发布生效[19] 其他规定 - 总经理工作细则于2025年7月7日经公司第六届董事会第十次会议审议通过，无需提交股东会审议[2] - 总经理候选人最近三年内受中国证监会及其派出机构行政处罚等三种情形公司应披露相关信息并提示风险[9] - 总经理辞职应提交书面报告，辞职自报告送达董事会时生效，部分情况除外[15] - 总经理计划通过集中竞价交易减持股份，应在首次卖出股份的15个交易日前预先披露减持计划，每次披露的减持时间区间不得超过6个月[24] - 拟在3个月内卖出股份总数超过公司股份总数1%，应在首次卖出的30个交易日前预先披露减持计划[24] - 公司生产经营条件或环境发生重大变化等情况，总经理应及时向董事会报告[21] - 公司重大经营管理问题须提交总经理办公会会议审议[20] - 总经理应依据董事会授权行使资金运用等权限[20] - 本工作细则及其修订自公司董事会决议通过之日起生效实施[26]