股东权利与人员管理 - 公司以股权份额对子公司享有股东权利并负有义务[2] - 公司派出人员需符合任职条件并履行职责[5] - 公司管理层对派出人员进行年度考核，连续两年不合格予以更换[7] 子公司经营规范 - 子公司经营活动需遵守法规并按公司规划制定目标[9] - 子公司交易事项需按权限逐级审批[9] 人事与薪酬管理 - 子公司享有自主人事权但需向公司人事部门报备[13] - 子公司享有自主薪酬、福利管理权[13] 财务管理 - 公司对子公司财务负责人实行委派制[15] - 子公司需按要求及时报送财务报表和资料[15] - 未经公司批准，子公司不得提供对外担保[16] 信息披露与报告 - 子公司董事长为信息披露第一责任人，可授权总经理或副总经理为具体负责人[18] - 子公司向公司提供重大内部信息对接人是董事会秘书，财务信息同时报送财务部门[18] - 子公司应及时提供可能影响公司股价的信息，确保真实准确完整[19] - 子公司对重要合同等重大事项应及时报告公司董事会[19] - 子公司发生关联交易应及时报告董事会秘书并履行审批报告义务[20] 审计与考核 - 子公司应配合公司完成外部审计，接受定期或不定期财务审计[23] - 公司可对子公司财务、制度、经营合规性等进行审计[23] - 子公司接到审计通知应做好准备，全力配合审计工作[23] - 子公司可结合自身情况制订绩效考核制度，报公司备案[25] 违规处理 - 子公司违规受处罚，公司及子公司可处分直接责任人及相关人员[25]