薪酬与考核委员会组成及任期 - 成员由三名董事组成，至少两名独立董事[4] - 成员任期与董事会任期一致，届满连选可连任[6] 薪酬与考核委员会会议规则 - 每年至少召开一次，可召开临时会议[10] - 三分之二以上成员出席方可举行，决议全体成员过半数通过[11] - 会议记录保存期公司存续期不少于十年[14] 薪酬与考核委员会职权及限制 - 提出的薪酬标准和方案须报董事会、股东会审议[8] - 制订的股权激励计划须经股东会批准[8] - 成员与议题有利害关系应披露并回避表决[16] 议事规则相关 - 经董事会审议通过后生效[21] - 抵触时应修订并报董事会审议通过[21] - 由董事会负责解释[21] 公司信息内容 - 包含定期报告、临时报告[23] - 包含财务报表[23] - 包含各项管理制度[23] - 包含股东会、董事会会议决议及记录[23]