薪酬与考核委员会设置 - 公司设立该委员会并制定工作细则[2] - 成员由三名董事组成，独立董事超半数[4] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬方案[7] - 董事薪酬报股东会，高管薪酬报董事会[7] 会议规定 - 每年至少开一次，提前三天通知[11] - 三分之二以上委员出席，决议过半数通过[11]