激励计划授予情况 - 2025年7月9日为首次授予日，以69.18元/股向68名激励对象授予175.45万股限制性股票[2][20][26][27][38] - 激励计划拟授予219.3125万股，首次授予175.45万股占80%，预留43.8625万股占20%[29] - 首次授予激励对象人数由70人调整为68人，限制性股票数量由221.8125万股调整为219.3125万股，授予价格由69.58元/股调整为69.18元/股[21][35] 激励计划规则 - 激励计划有效期最长不超60个月，采取第二类限制性股票形式，标的股票来源为定向发行A股普通股[3][7] - 首次授予限制性股票自授予日12个月后按25%比例分次归属，预留部分按不同时间授予有不同归属比例[8][9] - 预留部分激励对象在股东会审议通过后12个月内确定并披露[6] 业绩考核目标 - 2025 - 2028年公司层面净利润较2024年分别增长40%、45%、50%、55%[12] - 激励对象个人考核分A、B、C三个等级，对应不同归属比例[16] 费用摊销 - 首次授予限制性股票合计需摊销费用18,080.73万元，2025 - 2029年分别摊销3,876.08万元、7,477.41万元、3,992.55万元、2,055.18万元、679.50万元[33][34] 权益分派 - 公司以总股本179,989,761股为基数，每10股派送现金股利4元，合计71,995,904.4元，股权登记日为2025年5月19日，除权除息日为2025年5月20日[22] 其他数据 - 测算公允价值的标的股价为168.01元/股（2025年7月9日收盘价）[32] - 历史波动率分别为29.05%、25.14%、22.49%、22.23%（对应近一年、两年、三年、四年）[33] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%、2.75%（对应1年期、2年期、3年期、3年期及以上）[33]