薪酬制度流程 - 董事、高管薪酬管理制度经董事会审议，待股东会审议[2] - 薪酬委员会考核并初定方案，董事津贴报董事会后交股东会，高管薪酬报董事会[7] 薪酬构成与发放 - 独立董事和外部董事领固定津贴，不参与绩效，费用公司承担[9] - 内部董事按岗位执行，不领津贴；高管年薪制，含基本工资和绩效工资[9] - 董高岗位变动按月算当年薪酬，除独董和外董外按规定缴五险一金[12] 薪酬调整与奖惩 - 特定情形董高可降薪或不发绩效奖金[12] - 重大变化时可调整薪酬标准，审批后可设专项奖惩[14]