浙江夏厦精密制造股份有限公司 第二届董事会薪酬与考核委员会 关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名 （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政 处罚或者采取市场进入措施； （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形。 上述 107 名激励对象符合《管理办法》等有关法律法规、规章、规范性文件 规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为 本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。同时，公司不存在《管理办法》 等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施 股权激励计划的主体资格，《激励计划（草案）》的授予条件均已成就。 单的核查意见 浙江夏厦精密制造股份有限公司（以下简称"公司"）第二届董事会薪酬与 考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中 华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办 法》"）等 ...