市场表现 - 7月16日沪指下跌0.03%，机构现身25只个股龙虎榜，净买入11只，净卖出14只，合计净卖出10.15亿元 [1] - 机构净买入个股平均上涨5.35%，涨幅强于沪指，聚杰微纤、德固特等股价以涨停报收 [3] - 机构净买入个股次日上涨概率为50.17%，次日跑赢沪指概率为48.16%，上榜后3日上涨概率为37.46%，上榜后3日跑赢沪指概率为36.45% [3] 机构净买入个股 - 华宏科技收盘涨停，换手率27.83%，成交额19.19亿元，5家机构合计净买入11281.13万元，全天资金净流出1.95亿元 [2] - 塞力医疗收盘下跌3.26%，换手率31.83%，成交额13.06亿元，1家机构净买入7426.30万元，全天资金净流出156.42万元 [2] - 北方长龙收盘上涨6.59%，换手率42.00%，成交额7.87亿元，3家机构合计净买入7048.66万元，全天资金净流入165.35万元 [2] - 华宏科技预计上半年净利润中值为7750.00万元，同比增幅3384.71% [3] 机构净卖出个股 - C华新因无价格涨跌幅限制上榜，5家机构合计净卖出99569.80万元，全天资金净流入31.72亿元 [3] - 安妮股份换手率30.14%，5家机构合计净卖出24710.63万元，全天资金净流出1.17亿元 [3] - 丽珠集团涨幅偏离值达9.90%，3家机构合计净卖出5723.88万元，深股通净买入5178.38万元，全天资金净流入4645.27万元 [4] 深沪股通表现 - 深沪股通席位出现在12只个股龙虎榜 [1] - 恒宝股份、大位科技、东信和平获深沪股通净买入1.61亿元、1.05亿元、9483.50万元 [7] - 中电港、千红制药、宁波远洋遭深沪股通净卖出3706.92万元、2528.49万元、1047.25万元 [7]

产业转型背景 - 智元机器人入主科创板上市公司上纬新材引发资本市场关注，带动中大力德、均普智能、均胜电子、金固股份等浙江汽配"天团"上市公司成为投资者追捧对象 [1] - 浙江省60多家汽车零部件上市公司共同战略是从"造车"到"造人"，瞄准人形机器人万亿赛道实现产业突围 [1] - 浙江汽车零部件上市公司向人形机器人产业集体跃迁，提供传统制造业向未来产业转型的"可复制路径" [1] 区域布局情况 - 浙江省拥有超过100家人形机器人相关企业，其中A股上市公司超40家 [2] - 宁波作为汽车零部件重镇加速向人形机器人赛道倾斜，夏厦精密、双林股份、均胜电子、拓普集团、宁波华翔等公司将此作为转型升级战略支撑 [2] - 杭州人形机器人产业呈现"大脑+小脑+肢体"全链条布局态势，宇树科技、阿里云、金固股份、兆丰股份等公司形成互补 [3] - 金华聚集机器人产业链上下游企业90余家，其中规上企业44家，初步形成完整产业链 [3] - 湖州作为智能物流装备重镇，2024年产业链规上企业达173家，总营收达437亿元 [4] 企业转型案例 - 夏厦精密从电动工具小模数到新能源汽车再到人形机器人的产业升级路径，目标跻身行业第一梯队 [1] - 双林股份将汽车零部件领域的表面渗氮工艺创新应用于丝杠制造，发布人形机器人核心零部件"反向式行星滚柱丝杠" [2] - 金固股份与智元机器人合作推进项目，相关样品已通过第三方实验室试验，部分性能指标超过产品标准 [3] - 万里扬5月成立机器人子公司，谐波减速器已完成开发，行星减速器进入样机阶段 [4] - 诺力股份计划将机器人业务营收占比提升至30% [4] 市场前景预测 - 预计2025年、2030年、2035年全球人形机器人销量和规模将分别达1.24万台、63.39亿元；34万台、超640亿元；500万台、超4000亿元 [4] - 优必选在手订单已达百台，智元机器人和宇树科技中标1.24亿元订单，乐聚机器人预计全年交付量将进入千台级别，松延动力总订单规模已超2500台 [5] - 人形机器人成本从10万美元向2万美元下探，商业化门槛显著降低 [6] 转型优势分析 - 浙江汽车零部件企业转型依托技术同源性与供应链协同，汽车零部件与人形机器人在核心技术高度重合 [7] - 2024年浙江新能源汽车产业集群营收破万亿元，同比增长19.5%，增速位列全省15个特色产业集群第一 [7] - 双林股份汽车座椅水平驱动器与人形机器人行星滚柱丝杠产品在技术开发方面有同源性 [8] - 夏厦精密人形机器人客户与传统新能源汽车客户的重合度高达70% [8] - 万里扬用于齿轮、轴的生产设备能与机器人减速器的生产设备通用，大宗原材料采购有较大成本优势 [9] 转型方法论 - 精准识别"技术近亲"领域，让人形机器人与汽车产业核心技术高度重合 [11] - 采取"主业保底、新业试错"策略，渐进式迭代 [12] - 浙江政策支持特点是"靶向发力"，通过"精准画像"摸清各地技术长板 [13] - 《浙江省人形机器人产业创新发展实施方案（2024—2027年）》明确各地错位竞争、优势互补的发展方向 [13]

表决结果：3 票同意，0 票反对，0 票弃权。 （二）审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》 经审议，监事会认为：董事会确定的首次授予日符合《管理办法》及《激励 计划（草案）》关于授予日的相关规定。公司和激励对象均未发生不得授予限制 性股票的情形，获授限制性股票的条件已经成就。首次授予的激励对象具备《公 司法》《证券法》等法律法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格， 符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》规定的 激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。同意以 名激励对象授予 85.06 万股限制性股票。 证券代码：001306 证券简称：夏厦精密 公告编号：2025-034 浙江夏厦精密制造股份有限公司 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、监事会会议召开情况 浙江夏厦精密制造股份有限公司（以下简称"公司"）第二届监事会第十二 次会议于 2025 年 07 月 09 日（星期三）在公司会议室以现场方式召开。会议通 知已于 2025 年 07 月 04 日通过邮件的方式送达各位监 ...

上海市锦天城律师事务所 法律意见书 上海市锦天城律师事务所 关于 浙江夏厦精密制造股份有限公司 的 法律意见书 地址：上海市浦东新区银城中路 501 号上海中心大厦 9/11/12 层 电话：021-20511000 传真：021-20511999 邮编：200120 上海市锦天城律师事务所 法律意见书 目 录 上海市锦天城律师事务所 法律意见书 上海市锦天城律师事务所 关于浙江夏厦精密制造股份有限公司 法律意见书 致：浙江夏厦精密制造股份有限公司 上海市锦天城律师事务所（以下简称"本所"）接受浙江夏厦精密制造股份有 限公司（以下简称"公司"）委托，作为公司 2025 年限制性股票激励计划（以下 简称"激励计划"或"本次激励计划"）的专项法律顾问。 本所根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共 和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简 称"《管理办法》"）及其他有关法律、法规、规章和规范性文件的规定，按照律 师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，出具本法律意见书。 声明事项 一、本所及本所经办律师依据《公司法》 《证券法》 《管理办法 ...

证券代码：001306 证券简称：夏厦精密 公告编号：2025-035 浙江夏厦精密制造股份有限公司 关于调整 2025 年限制性股票激励计划相关事项的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 浙江夏厦精密制造股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 7 月 9 日 召开第二届董事会第十四次会议、第二届监事会第十二次会议，审议通过了《关 于调整 2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》，现将有关事项公告如下： 一、2025 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序 五、监事会意见 二、本次调整事项说明 鉴于公司 2025 年限制性股票激励计划拟首次授予的激励对象中有 4 名激励 对象因个人原因自愿放弃公司拟向其授予的全部限制性股票，1 名激励对象因 个人原因自愿放弃公司拟向其授予的部分限制性股票，根据公司 2025 年第二次 临时股东大会的授权，董事会有权将离职员工或放弃参与员工的限制性股票份 额调整到预留部分或在激励对象之间进行分配和调整。公司本次激励计划授予 的权益总数为 93.24 万股，授予的权益总数不变，首次授予激励对象人数 ...

证券代码：001306 证券简称：夏厦精密 公告编号：2025-036 浙江夏厦精密制造股份有限公司 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 根据 2025 年第二次临时股东大会授权，浙江夏厦精密制造股份有限公司（以 下简称"公司"）于 2025 年 7 月 9 日召开第二届董事会第十四次会议、第二届 监事会第十二次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》， 同意首次授予 107 名激励对象 85.06 万股限制性股票，首次授予限制性股票的授 予日为 2025 年 7 月 9 日。现将有关事项公告如下： 票。 人，为公司公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管 理人员及核心骨干人员。 股票。 本激励计划的限制性股票的解除限售安排如下表所示： 解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例 自本次授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首 第一个解除限售期 个交易日起至本次授予部分限制性股票授予日起 24 40% 个月内的最后一个交易日当日止 一、2025 年限制性股票激励计划简述及已履行的相关审批程序 （一）2025 年 ...

浙江夏厦精密制造股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单 （首次授予日） 一、激励对象获授的限制性股票分配情况 2、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。 二、核心骨干人员名单 | 序号 | 姓名 | 职务 | | --- | --- | --- | | 1 | 毕*旺 | 核心骨干人员 | | 2 | 查*军 | 核心骨干人员 | | 3 | 陈*涛 | 核心骨干人员 | | 4 | 陈* | 核心骨干人员 | | 5 | 陈*超 | 核心骨干人员 | | 6 | 陈* | 核心骨干人员 | | 7 | 陈*海 | 核心骨干人员 | | 8 | 崔*利 | 核心骨干人员 | | 9 | 戴*芬 | 核心骨干人员 | | 10 | 邓*军 | 核心骨干人员 | | 11 | 邓*冲 | 核心骨干人员 | | 12 | 丁*杰 | 核心骨干人员 | | 13 | 董*军 | 核心骨干人员 | | 14 | 段*北 | 核心骨干人员 | | 15 | 段*辉 | 核心骨干人员 | | 16 | 范* | 核心骨干人员 | | 17 | 范*军 | 核心骨干 ...

证券代码：001306 证券简称：夏厦精密 公告编号：2025-036 浙江夏厦精密制造股份有限公司 关于向激励对象首次授予限制性股票的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 根据 2025 年第二次临时股东大会授权，浙江夏厦精密制造股份有限公司（以 下简称"公司"）于 2025 年 7 月 9 日召开第二届董事会第十四次会议、第二届 监事会第十二次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》， 同意首次授予 107 名激励对象 85.06 万股限制性股票，首次授予限制性股票的授 予日为 2025 年 7 月 9 日。现将有关事项公告如下： 一、2025 年限制性股票激励计划简述及已履行的相关审批程序 （一）2025 年限制性股票激励计划简述 本激励计划已经公司 2025 年第二次临时股东大会审议通过，主要内容如 下： 1、标的股票种类：激励工具为限制性股票。 2、标的股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股 票。 3、激励对象：本激励计划首次授予的激励对象调整后总人数不超过 107 人，为公司公告本激励计划时 ...

浙江夏厦精密制造股份有限公司 关于调整 2025 年限制性股票激励计划相关事项的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 证券代码：001306 证券简称：夏厦精密 公告编号：2025-035 浙江夏厦精密制造股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 7 月 9 日 召开第二届董事会第十四次会议、第二届监事会第十二次会议，审议通过了《关 于调整 2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》，现将有关事项公告如下： 一、2025 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序 1、2025 年 6 月 12 日，公司召开第二届董事会第十三次会议，审议通过了 《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公 司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大 会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划有关事项的议案》，同日， 公司召开第二届监事会第十一次会议审议通过相关议案，公司第二届董事会薪 酬与考核委员会对本次激励计划相关事项发表明确同意的核查意见。 2、2025 年 6 月 13 ...

浙江夏厦精密制造股份有限公司 第二届董事会薪酬与考核委员会 关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名 （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政 处罚或者采取市场进入措施； （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形。 上述 107 名激励对象符合《管理办法》等有关法律法规、规章、规范性文件 规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为 本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。同时，公司不存在《管理办法》 等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施 股权激励计划的主体资格，《激励计划（草案）》的授予条件均已成就。 单的核查意见 浙江夏厦精密制造股份有限公司（以下简称"公司"）第二届董事会薪酬与 考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中 华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办 法》"）等 ...