制度内容 - 适用范围包括公司董事、高管、子公司负责人等[4] - 责任追究针对年报披露人员未履职致重大差错[4] 责任情形 - 六种情形应追究责任，五种从轻减轻或免处，五种从重加重处理[5][10][13] 处理相关 - 形式有责令改正等六种，需考虑差错等因素[9][14] 其他规定 - 责任人配合调查如实陈述，结果纳入绩效考核[11][14] 施行情况 - 制度经董事会审议通过之日起施行[18]