激励计划基本信息 - 本激励计划拟授予股票期权数量3349.48万份，占股本总额2.53%[5] - 激励计划有效期最长不超过60个月[7] - 激励对象获授股票期权等待期分别为24、36和48个月[7] - 激励计划涉及激励对象共计665人[4] 行权相关信息 - 第一个行权期行权比例40%，第二个30%，第三个30%[8] - 股票期权行权价格为每股8.51元[8] - 2022 - 2024年公司层面业绩考核要求：净资产收益率分位值水平≥7.9%且不低于对标企业75分位值水平，净利润较2020年复合增长率不低于11%且不低于对标企业75分位值水平，△EVA＞0[10] - 激励对象个人考核结果为A、B且组织考核优秀、良好时全额行权，C时部分行权，D时全额注销[11] - 部分行权时公司可酌情决定当年可行权额度，最高不超当年额度70%[11] 数据调整情况 - 2022年7月12日激励对象人数由665人调整为662人，授予数量由3349.4821万份调整为4004.3272万份，行权价格由8.51元/股调整为7.05元/股[14] - 2022年8月18日股票期权登记人数为656人，登记份数为3965.5643万份，行权价格为7.05元/股[14] - 2023年10月25日授予数量由3965.5643万份调整为4758.6771万份，行权价格由7.05元/份调整为5.83元/份，注销股票期权2023.5253万份，激励对象变更为629人，未行权数量变更为2735.1518万份[15] - 2023年11月7日完成2023.5253万份股票期权注销事宜[15] - 2025年7月9日行权价格由5.83元/股调整为5.77元/股[19] 权益分派情况 - 2021年年度权益分派每10股派发现金红利0.50元，送红股2股，2022年7月5日实施完毕[16] - 2022年年度权益分派每10股派发现金红利0.50元，送红股2股，2023年7月3日实施完毕[17] - 2023年年度权益分派每10股派发现金红利0.26元，2024年7月10日实施完毕[19] - 2024年年度权益分派每10股派发现金红利0.3元，2025年7月8日实施完毕[19] 第二个行权期情况 - 激励计划第二个行权期可行权比例为获授总数的30%，第二个等待期于2025年7月11日届满[20] - 2023年公司净资产收益率为10.02%，不低于7.9%，且不低于对标企业75分位值水平[21] - 2023年净利润较2020年复合增长率为11.23%，不低于11%，且不低于对标企业75分位值水平[21] - 38名激励对象因离职不再具备激励资格，10名激励对象第二个行权期个人绩效考核结果为部分行权[22] - 同意为符合行权条件的591名激励对象办理股票期权第二个行权期行权相关事宜[23] - 可行权激励对象591人，可行权股票期权数量12,653,585份[24] - 行权价格为5.77元/份[24] - 行权期限为2025年7月14日至2026年7月10日[26] - 1,990,757份股票期权将由公司注销[29] - 第二个行权期可行权股票期权若全部行权，公司净资产将增加73,011,185.45元，总股本增加12,653,585股，资本公积金增加60,357,600.45元[30] - 本次行权募集资金用于补充公司流动资金[31] - 本次可行权股票期权全部行权，公司股本将增加12,653,585股[32] 审核与合规情况 - 2025年7月9日薪酬与考核委员会审议通过第二个行权期符合行权条件议案，591名激励对象可行权12,653,585份股票期权[35] - 2025年7月9日审计委员会审议通过第二个行权期符合行权条件议案，同意办理行权事宜[36] - 信达律师事务所认为公司已取得现阶段必要批准与授权，591名激励对象12,653,585份股票期权满足行权条件[38] - 上海妙道企业管理咨询有限公司认为拟行权激励对象符合条件，行权事项取得必要批准和授权[39] 其他情况 - 参与激励的董事、高级管理人员在公告日前6个月内不存在买卖公司股票的情况[27] - 公司选择Black - Scholes模型计算股票期权公允价值，自主行权模式对定价及会计核算无实质影响[34] - 激励对象资金来源为自筹，公司不为其提供财务资助[31] - 激励对象需依法缴纳个人所得税及其他税费，公司有权代扣代缴[31] - 本次行权对公司股权结构无重大影响，行权后股权分布仍具备上市条件[32]