公司基本信息 - 公司注册资本为24118.4万人民币，上市日期为2021年3月1日[3] 业绩数据 - 2024年营业收入为10.9843951076亿元，2023年为12.1129524876亿元，2022年为11.2061859251亿元[5] - 2024年归属于上市公司股东的净利润为1.8747191472亿元，2023年为2.5133625726亿元，2022年为2.4774397795亿元[5] - 2024年末归属于上市公司股东的净资产为23.2660042055亿元，2023年末为22.4431838969亿元，2022年末为20.6221913405亿元[5] - 2024年加权平均净资产收益率为8.28%，2023年为11.71%，2022年为12.62%[5] 激励计划 - 拟授予限制性股票数量为170.80万股，约占公司股本总额的0.71%[2][10] - 首次授予165.16万股，约占公司股本总额的0.69%，占拟授予权益总额的96.70%[2][10] - 预留5.64万股，约占公司股本总额的0.02%，占拟授予权益总额的3.30%[2][10] - 拟首次授予的激励对象共计156人[12] - 激励方式为限制性股票，标的股票来源为公司从二级市场回购的本公司A股普通股股票[8] - 董事、高级管理人员中，周贵福获授5.00万股，占本计划授予限制性股票总数的2.93%，占股本总额的0.02%[14] - 中层管理人员及核心技术（业务）骨干人员152人获授152.66万股，占本计划授予限制性股票总数的89.37%，占股本总额的0.64%[14] - 激励计划有效期最长不超过48个月，授予日在股东会审议通过后由董事会确定，需在60日内完成授予、公告、登记，预留部分须在12个月内授出[17] - 限制性股票限售期分别为登记完成之日起12个月、24个月和36个月[18] - 首次授予限制性股票解除限售比例分别为第一个解除限售期30%、第二个解除限售期30%、第三个解除限售期40%[19] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露后授予，预留授予第一个解除限售期比例为50%，第二个解除限售期比例为50%[19] - 激励计划首次及预留授予的限制性股票授予价格为每股10.27元[22] - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超过其所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[21] - 激励对象为公司董事和高级管理人员，将本公司股票在买入后6个月内卖出或卖出后6个月内又买入，所得收益归公司所有[21] - 限制性股票激励计划考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[26] - 2025年营业收入目标值12.00亿元、触发值10.80亿元，扣非净利润目标值2.00亿元、触发值1.80亿元[27] - 2026年营业收入目标值13.50亿元、触发值12.15亿元，扣非净利润目标值2.30亿元、触发值2.07亿元[27] - 2027年营业收入目标值16.00亿元、触发值14.40亿元，扣非净利润目标值2.70亿元、触发值2.43亿元[27] - 营业收入或扣非净利润完成度≥目标值，公司层面解除限售比例为100%；触发值≤完成度＜目标值，解除限售比例为90%；完成度＜触发值，解除限售比例为0[27] - 个人考评结果为A、B，个人层面解除限售比例为100%；考评结果为C，解除限售比例为60%；考评结果为D，解除限售比例为0%[30] - 激励对象个人当年实际解除限售额度=个人当年计划解除限售额度×公司层面解除限售比例×个人层面解除限售比例[31] - 若公司或个人考核不达标，未解除限售的限制性股票由公司按授予价格加银行同期存款利息之和回购注销[26][31] - 公司董事、高管所获限制性股票解除限售，还需满足填补回报措施切实履行的条件[31] - 首次授予的限制性股票预计摊销总费用为1709.41万元，2025 - 2028年分别摊销332.38万元、826.21万元、398.86万元、151.95万元[37] - 激励计划经股东会审议需出席会议股东所持表决权2/3以上通过[41] - 需单独统计并披露除公司董事、高管、单独或合计持有公司5%以上股份股东以外其他股东投票情况[41] 调整规则 - 资本公积转增股本等情况调整限制性股票数量公式为Q＝Q0×（1＋n）[33] - 配股调整限制性股票数量公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[33] - 缩股调整限制性股票数量公式为Q＝Q0×n[33] - 资本公积转增股本等情况调整限制性股票授予价格公式为P＝P0÷（1＋n）[34] - 配股调整限制性股票授予价格公式为P＝P0×(P1＋P2×n)÷[P1×(1＋n)][35] - 缩股调整限制性股票授予价格公式为P＝P0÷n[35] 回购规则 - 公司出现最近一个会计年度财务会计报告被出具否定意见或无法表示意见审计报告等情形，激励计划终止实施[51] - 上市后最近36个月内出现过未按规定进行利润分配情形，激励计划终止实施[51] - 资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细时，回购数量调整公式为Q＝Q0×（1＋n）[57] - 配股时，回购数量调整公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[58] - 缩股时，回购数量调整公式为Q＝Q0×n[58] - 经派息调整后每股限制性股票回购价格P仍须大于1[60] - 增发新股时限制性股票价格不做调整[60] - 公司股东会授权董事会依规定调整限制性股票回购数量和价格，调整后应及时公告[60] - 因其他原因调整限制性股票回购数量和价格需董事会决议并经股东会审议批准[60] - 公司回购时应召开董事会审议回购方案，提交股东会批准并公告，律师事务所需出具专业意见[60] - 公司实施回购时应向证券交易所申请，经确认后向登记结算公司办理注销手续并公告[60] - 计划有效期内按最新法律法规执行限制性股票回购注销事宜[60] 其他 - 上网公告附件包含《杭州联德精密机械股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》[61] - 上网公告附件包含《杭州联德精密机械股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》[61] - 公告发布时间为2025年7月11日[63]