激励计划资格与条件 - 公司具备实施2025年限制性股票激励计划主体资格[2] - 不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] 激励对象情况 - 激励对象近12个月未被认定不适当、未受重大处罚[3] - 激励对象不包括独立董事及持股5%以上股东等[4] 激励计划合规性 - 《激励计划(草案)》制定等流程和内容符合规定[4] - 不存在向激励对象提供财务资助安排[4] 激励计划意义与决策 - 实施激励计划利于公司可持续发展[5] - 薪酬与考核委员会同意实行该激励计划[5] 核查时间 - 核查意见时间为2026年7月10日[11]