激励计划规模 - 2025年限制性股票激励计划拟授予242.695万股，占公司股本总额0.86%[7][30] - 首次授予219.00万股，占授予权益总额90.24%，占公司股本总额0.78%[7][30] - 预留23.695万股，占授予权益总额9.76%，占公司股本总额0.08%[7][30] 过往激励情况 - 2021年和2023年激励计划尚在实施，涉及有效标的股票467.0106万股，约占公司股本总额1.66%[8] 授予价格 - 限制性股票授予价格为15.64元/股[8][40] 激励对象 - 首次授予激励对象人数为103人，含2名新加坡籍员工[25] 计划有效期 - 激励计划有效期最长不超48个月[10][33] 授予时间安排 - 股东大会审议通过后60日内完成首次授予相关程序，预留部分12个月内授出[12][34][64] 限售期与解除限售比例 - 限售期分别为12个月、24个月、36个月[35] - 首次授予分三个解除限售期，比例为40%、30%、30%[37] - 预留部分若2025年9月30日前授予，解除限售时间与首次一致，之后授予两个解除限售期比例均为50%[37] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年首次授予业绩考核目标分别为扣非净利润不低于6000万元、8000万元、10000万元[46] 个人考核与解除限售比例 - 个人层面考核评价A、B、C、D、E五档，对应解除限售比例B为100%，D为80%，E为0[48] 数量与价格调整公式 - 资本公积金转增股本等情况调整限制性股票数量公式为Q＝Q0×（1＋n）[52] - 配股调整限制性股票数量公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[52] - 缩股调整限制性股票数量公式为Q＝Q0×n[52] - 资本公积金转增股本等情况调整授予价格公式为P＝P0÷（1＋n）[53] - 配股调整授予价格公式为P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）][54] - 缩股调整授予价格公式为P＝P0÷n[54] - 派息调整授予价格公式为P＝P0 - V，调整后P须大于1[54] 费用摊销 - 首次授予219.00万股需摊销总费用3015.63万元，2025 - 2028年分别摊销816.73万元、1457.55万元、565.43万元、175.91万元[59] 表决与自查要求 - 激励计划经股东大会表决需出席会议股东所持表决权2/3以上通过[62] - 草案公告前6个月内对内幕信息知情人买卖股票情况自查[62] 其他规定 - 激励对象资金自筹且合法合规，获授股票解除限售前不得转让、担保、偿债[73] - 公司现金分红时，未解除限售股票回购扣除激励对象已享分红[75] - 激励对象离职前缴纳因激励计划涉及的个人所得税[75]