员工持股计划 - 2025年员工持股计划草案内容合规，无损害公司及股东利益情形[1] - 遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，无强制员工参加[2] - 利于建立利益共享机制，提升治理等，实现长远发展[2] - 薪酬与考核委员会同意实施并提交董事会审议[2]