薪酬制度 - 独立董事津贴6万元/年，按月发放[6] - 股东会审董事薪酬，董事会审高管薪酬[4] - 薪酬调整依据含行业增幅、通胀、盈利状况等[10] 薪酬构成 - 高管薪酬由基本和绩效薪酬组成[6] - 董事、高管薪酬不含股权激励等专项激励[7] 薪酬管理 - 薪酬与考核委员会拟定审查，审计委员会监督[4] - 外部董事无薪酬，内部董事按岗领薪无津贴[6] 薪酬调整 - 董事薪酬调整需董事会和股东会通过[10] - 高管薪酬调整由董事会通过[10] 薪酬惩罚 - 公司有权对违规董事、高管不发绩效年薪或津贴[7][8] 制度制定 - 制度由薪酬与考核委员会制定，董事会解释修订[12]