激励计划基本信息 - 激励计划拟授予激励对象总人数不超过1488人，拟授予激励工具为第二类限制性股票，标的股票来源为向激励对象定向发行A股普通股[5] - 激励计划有效期最长不超过60个月，限制性股票（含预留授予）授予价格为30.78元/股[6] 归属情况 - 本次归属股票上市流通日为2025年7月15日，数量为277.8855万股，归属人数1096人，其中首次授予第二个归属期997人，预留授予第一个归属期99人[3] - 2024年首次授予部分第一个归属期符合归属资格人数由1478人变为1186人，可归属262.0234万股；2025年同意为1122名激励对象办理归属事宜，可归属282.8920万股[29][32] 业绩考核目标 - 2023 - 2025年首次授予部分限制性股票业绩考核目标：2023年营业收入触发值256.2亿元、目标值366亿元；2023 - 2024年累计营业收入触发值615.3亿元、目标值879亿元；2023 - 2025年累计营业收入触发值1082.2亿元、目标值1546亿元[15] - 2023年第三季度报告披露后预留授予部分限制性股票业绩考核目标与首次授予部分2023 - 2025年相同[16] 公司及个人层面归属比例 - 公司层面归属比例：A＜An，X = 0；A = An，X = 70%；An＜A＜Am，X = A/Am*100%；A≥Am，X = 100%[15][16] - 个人层面归属比例：个人上一年度考核综合系数Y≥0.9，归属比例100%；0.9＞Y≥0.8，归属比例80%；0.8＞Y≥0.7，归属比例70%；0.7＞Y≥0.6，归属比例60%；0.6＞Y，归属比例0%[19] 时间节点 - 2023年6月14日，董事会和监事会审议通过多项激励计划相关议案[20] - 2023年6月15 - 24日，公示首次授予部分激励对象名单，无异议[21] - 2023年6月30日，股东大会审议通过多项激励计划相关议案[21] - 2024年4月23日，公司实施分红，每10股派发现金红利11.60元（含税），每10股转增4股[23] - 2024年7月23日，披露首次授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市公告[24] - 2025年7月11日，披露首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期归属结果暨股份上市公告[25] 授予数量及价格调整 - 2023年限制性股票激励计划授予数量989.0650万股，首次授予791.2520万股，预留授予197.8130万股[27] - 2023年首次授予部分激励对象人数由1488名变为1478名，数量由791.2520万股变为786.3240万股[27] - 2024年调整首次及预留授予价格为21.16元/股，首次授予数量为1100.8536万股，预留授予数量为276.9382万股[28] - 2024年作废159.3697万股限制性股票[29] - 2025年调整首次及预留授予价格为20.52元/股，作废246.6573万股限制性股票[31] 业绩情况 - 2023年公司实现营业收入342.73亿元，2024年为402.23亿元，2023 - 2024年累计营业收入达744.96亿元[36] 其他 - 本次归属所募集的资金将全部用于补充公司流动资金[55] - 本次归属后公司总股本由93524.9603万股增加至93802.8458万股，不会对股权结构产生重大影响，但会影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率[57]