激励计划主体资格 - 公司具备实施激励计划主体资格[2] - 激励对象主体资格合法有效[3][4] 激励对象相关 - 激励对象不包括特定人员[4] 信息披露 - 股东会前公示激励对象，公示期不少于10天[4] - 股东会审议前5日披露监事会审核及公示说明[4] 激励计划合规性 - 激励计划制定、审议等符合法规，未损害股东利益[5] - 考核体系全面合理有约束效果[5] - 无向激励对象提供财务资助安排[5] 激励计划意义 - 实施激励计划利于公司可持续发展[5] - 监事会同意实施激励计划[6]