激励计划 - 公司拟实施2025年限制性股票激励计划[1] - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[7][10] 业绩目标 - 2025年营收不低于11亿或净利润扭亏为盈[7] - 2026年营收不低于14亿等多目标[7] - 2027年营收不低于18亿等多目标[7] 考核规则 - 个人考核分四档对应不同解除限售比例[8] - 业绩达标按比例解除限售，不达标回购注销[9] 结果通知与申诉 - 考核结果五个工作日内通知[12] - 被考核者可在五日内申诉[12]