激励计划股份 - 拟授予限制性股票300万股，占公司股本总数1.3757%[6][27] - 一次性授予300万股，无预留股份授予安排[6][27] - 股票来源为公司定向发行和/或回购的A股普通股[26] 激励对象 - 激励对象共27人，包括董高和核心骨干[8] - 副董事长获授20万股占6.67%、财务总监获授10万股占3.33%等[28] 授予及价格 - 授予价格7.38元/股，不低于草案公布前均价的55%[7][37][38] - 自股东大会审议通过60日内完成授予等程序[10][30][57] 有效期及限售期 - 有效期最长不超过48个月[8][29] - 限售期为12、24、36个月，解除比例50%、30%、20%[8][32][34] 业绩考核目标 - 2025年营收不低于11亿且净利润扭亏为盈[1] - 2026年营收不低于14亿或25 - 26年累计不低于25亿，净利润有要求[1] - 2027年营收不低于18亿或25 - 27年累计不低于43亿，净利润有要求[1] 会计成本影响 - 假设2025年7月31日授予，2025 - 2029年会计成本分别为1800万等[54] 其他 - 2025年推进“引才、育才、留才”人才培养体系建设[18] - 激励对象绩效考核分四档，解除限售比例不同[2]