激励计划进程 - 2025年6月19日董事会和监事会通过激励计划议案[1][2] - 2025年6月20 - 29日公示激励对象无异议[2] - 2025年7月7日股东大会通过激励计划议案[4] - 2025年7月11日董事会和监事会调整激励对象及授予股票议案[4] 激励计划调整 - 1名核查对象违规取消激励资格[5] - 激励对象由131名调为130名，首次授予股数由1983万调为1978万[6] 激励对象分配 - 董事、高管获授665万股，占30.53%[7] - 中层及核心员工获授1313万股，占60.29%[7] - 预留授予200万股，占9.18%[7] 影响说明 - 激励计划调整程序合规，无重大影响[8]