限制性股票授予信息 - 首次授予日为2025年7月11日[3] - 首次授予数量为1978万股[4] - 首次授予人数为130人[4] - 授予价格为4.95元/股[4] 激励计划流程 - 2025年6月19日，董事会和监事会审议通过激励计划草案等议案[3][5] - 2025年6月20日至29日，激励对象名单公示无异议[5] - 2025年7月7日，股东大会审议通过激励计划相关议案[6] 调整情况 - 因1名核查对象买卖股票，激励对象由131名调为130名，授予数量由1983万股调为1978万股[10][11] 有效期与归属期 - 本激励计划第二类限制性股票有效期最长不超72个月[14] - 限制性股票自授予登记完成12个月后，满足条件按约定比例分次归属[15] - 首次授予分四个归属期，归属比例20%、20%、30%、30%[17] - 预留部分2025年第三季度报告公告前授予，分四个归属期，比例同首次[17][19] - 预留部分2025年第三季度报告公告后授予，分三个归属期，比例20%、30%、50%[19] 考核目标 - 首次授予考核年度2025 - 2028年，2025年目标增长率10%、触发值8%[25] - 2026年目标增长率26.50%、触发值20.96%[26] - 2027年目标增长率45.48%、触发值35.48%[26] - 2028年目标增长率67.30%、触发值51.73%[26] - 预留部分2025年第三季度报告公告后授予，考核年度2026 - 2028年，目标和触发值对应相同[27] 归属比例规则 - 业绩完成率A≥Am时公司层面归属比例100%；An≤A＜Am时，X = 80%+（A - An）/（Am - An）*20%；A＜An时为0[27] - 考核结果Y＞80分，个人层面归属比例1.0；80分≥Y＞70分，比例0.8；Y≤70分，比例0[30] 人员获授情况 - 激励对象获授限制性股票未超公司总股本1%[31] - 董事、高级管理人员获授665万股，占激励计划30.53%，占公司股本总额0.85%[33] - 中层管理人员及核心员工（122人）获授1313万股，占激励计划60.29%，占公司股本总额1.69%[33] - 首次授予合计1978万股，占激励计划90.82%，占公司股本总额2.54%；预留授予200万股，占9.18%，占公司股本总额0.26%[33] 相关参数 - 授予日收盘价10.18元/股，有效期12、24、36、48个月，历史波动率35.3115%、30.8370%、27.6393%、26.0195%，无风险利率1.50%、2.10%、2.75%、2.75%，股息率0[36] 摊销费用 - 首次授予1978万股，合计需摊销费用11102.71万元，2025 - 2029年分别摊销2499.63、4221.31、2527.01、1416.74、438.02万元[38] 审核意见 - 监事会同意2025年7月11日为首次授予日，向130名激励对象授予1978万股第二类限制性股票[40][41] - 北京海润天睿律师事务所认为本次调整及授予符合相关规定[42] - 国元证券认为限制性股票授予相关事项符合规定，后续需按规定办理手续[43]