委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名独立董事[4] - 成员由董事长等提名[4] 会议规则 - 每年至少开一次定期会议，提前五日通知[10] - 提议或必要时开临时会议，提前三日通知[10] - 三分之二以上成员出席方可举行[10] 决议规则 - 决议经成员过半数通过，一人一票[11] 工作细则 - 自董事会决议通过施行，原细则废止[13] - 解释权归属公司董事会[14] 委员会职责 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案[6]